Kredītu izvērtēšanas komandas vadītājs/-a

LMT Finance meklē proaktīvu, uz rezultātu vērstu un kredītu izvērtēšanas jomā zinošu vadītāju ar pieredzi komandas vadīšanā un izveidē. Tavi pienākumi • Vadīt, motivēt un attīstīt Kredītu izvērtēšanas komandu (šobrīd 6 speciālistu sastāvā) • Nodrošināt komandas efektīvu kapacitātes plānošanu, darba slodzes sadalījumu un darbības nepārtrauktību • Sadarbībā ar tiešo vadītāju noteikt un uzraudzīt komandas KPI, SLA un kvalitātes rādītājus, analizēt rezultātus un noviržu cēloņus un iniciēt nepieciešamos uzlabojumus • Uzraudzīt speciālistu darba un pieņemto lēmumu kvalitāti, konsekvenci un atbilstību normatīvo aktu un LMT Finance iekšējo normatīvo dokumentu prasībām • Kontrolēt kredītpieteikumu izskatīšanas termiņu un noteikto SLA ievērošanu • Sniegt speciālistiem metodisko atbalstu kredītspējas, maksātspējas, kredītriska, KYC, NILLTPFN un sankciju prasību piemērošanā • Nepieciešamības gadījumā praktiski iesaistīties sarežģītu un nestandarta kredītpieteikumu izvērtēšanā • Analizēt manuāli izvērtēto kredītpieteikumu īpatsvaru un manuālās izvērtēšanas iemeslus, iniciējot uzlabojumus automatizācijas palielināšanai, saglabājot noteikto kredītriska un kvalitātes līmeni Šajā darbā būs nepieciešama • Augstākā izglītība ekonomikas, finanšu, grāmatvedības, vadības zinību vai citā līdzīgā jomā • Vairāku gadu pieredze komandas vadīšanā, vēlams jaunas komandas izveidē • Zināšanas par efektīvu darba organizāciju un darbības nepārtrauktības nodrošināšanu komandai ar summēto darba laiku • Ne mazāk kā 3 gadu darba pieredze kreditēšanas, kredītriska pārvaldības, kredītspējas/maksātspējas vai klientu izvērtēšanas jomā • Zināšanas patērētāju kreditēšanā, KYC, NILLTPFN un sankciju prasību praktiskā piemērošanā • Spēja strādāt ar KPI, SLA, kvalitātes un citiem darbības rādītājiem, analizēt to rezultātus un pieņemt datos balstītus lēmumus • Līderības prasmes un spēja uzņemties atbildību par komandas kopīgo rezultātu • Spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, augsta atbildības sajūta un precizitāte • Orientācija uz klientu, kvalitātes nodrošināšanu un rezultātu • Labas angļu valodas zināšanas komunikācijai ar ārvalstu sadarbības partneriem Ieguvumi • Būt atbildīgam par jaunas komandas izveidi un attīstību • Atalgojums no 3400 līdz 3800 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences), kā arī motivējošu ceturkšņa mainīgo atalgojuma daļu atkarībā no sasniegtajiem mērķiem • Prēmijas, iemaksas privātajā pensiju fondā, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana, darba viedtālrunis un citi bonusi • Uz darbinieku labsajūtu orientēti darba apstākļi un pozitīva darba vide • Atsaucīga kolēģu komanda, uz kuras pieredzi un atbalstu varēsi paļauties • Pieeja plašai semināru un apmācību programmai, kas vērsta uz darbinieka profesionālajām vajadzībām un personības pilnveidi • Elastīgu darba režīmu – gan attālināti, gan klātienē Rīgā (Ropažu ielā 6) Spied pogu “Pieteikties” – Tavu pieteikumu gaidīsim līdz 23.09.2026. Vakance no LMT grupa karjeras lapas.