Anestezioloģijas nodaļas virsmāsa

Anestezioloģijas Nodaļas Virsmāsa Bērnu klīniskā universitātes slimnīca kopš 1899. gada ir neatņemama Latvijas bērnu veselības aprūpes daļa. Šodien esam bērnu un jauniešu veselības kompetences centrs Latvijā, kas apvieno augstākā līmeņa ārstniecību, aprūpi, izglītību, pētniecību un inovācijas. Slimnīcā strādā vairāk nekā 2000 profesionāļu, kurus vieno kopīgs mērķis – veidot drošu, mūsdienīgu un uz cilvēku orientētu veselības aprūpi bērniem, jauniešiem un viņu ģimenēm. Mēs ticam, ka izcilu aprūpi iespējams nodrošināt tikai ar profesionālu, iesaistītu un uz sadarbību vērstu komandu. Aicinām komandā Anestezioloģijas nodaļas virsmāsu – pieredzējušu un uz attīstību orientētu vadītāju, kurš/-a spēs organizēt nodaļas ikdienas darbu, rūpēties par pacientu drošību un aprūpes kvalitāti, kā arī veidot vidi, kurā kolēģi var profesionāli augt un sadarboties. Šajā amatā Tu būsi nozīmīga komandas daļa, nodrošinot kvalitatīvu un nepārtrauktu aprūpes procesu un kopā ar kolēģiem pilnveidojot Anestezioloģijas nodaļas darbu. Bērnu klīniskā universitātes slimnīca kopš 1899. gada ir neatņemama Latvijas bērnu veselības aprūpes daļa. Šodien esam bērnu un jauniešu veselības kompetences centrs Latvijā, kas apvieno augstākā līmeņa ārstniecību, aprūpi, izglītību, pētniecību un inovācijas. Slimnīcā strādā vairāk nekā 2000 profesionāļu, kurus vieno kopīgs mērķis – veidot drošu, mūsdienīgu un uz cilvēku orientētu veselības aprūpi bērniem, jauniešiem un viņu ģimenēm. Mēs ticam, ka izcilu aprūpi iespējams nodrošināt tikai ar profesionālu, iesaistītu un uz sadarbību vērstu komandu. Aicinām komandā Anestezioloģijas nodaļas virsmāsu – pieredzējušu un uz attīstību orientētu vadītāju, kurš/-a spēs organizēt nodaļas ikdienas darbu, rūpēties par pacientu drošību un aprūpes kvalitāti, kā arī veidot vidi, kurā kolēģi var profesionāli augt un sadarboties. Šajā amatā Tu būsi nozīmīga komandas daļa, nodrošinot kvalitatīvu un nepārtrauktu aprūpes procesu un kopā ar kolēģiem pilnveidojot Anestezioloģijas nodaļas darbu. Obligātās prasības kandidātiem: Nepieciešamās kompetences: Vēlamās prasības: Galvenie amata pienākumi: Piedāvājam: Datu drošība Izveidots : 28.08.2026. Atjaunots : 2.10.2026. Amats : Amata kategorija : Māsas / Māsu palīgi / Sanitāri Darba laiks : normālais darba laiks Darba līgums : no 2026.gada 1.oktobra uz 4 gadu periodu, ar iespējām pagarināt uz nākamo periodu pēc darba snieguma izvērtēšanas Novietne : Torņakalns Nosūtīt : Noderīgi : Informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz atlases 2.kārtu Attēls • Otrā līmeņa augstākā izglītība māszinībās vai veselības zinātņu jomā, vēlams maģistra grāds māszinībās vai veselības zinātņu jomā • Māsas izglītība (LR Ārstniecības personu reģistrs) • Profesionālā darba pieredze māsas amatā vismaz 5 gadi • Pieredze Māsas (vispārējās aprūpes māsas) anestēzijā un intensīvajā aprūpē specialitātē vismaz 3 gadi • Pieredze vadītāja amatā ne mazāk kā 1 gads • Teicamas latviešu valodas zināšanas, angļu valodas zināšanas profesionālās literatūras apguvei un starptautiskai sadarbībai. • Labas prasmes darbā ar datoru (MS Office) • Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta un Nacionālās drošības likuma prasībām. • Spēja plānot un organizēt struktūrvienības darbu noteikto mērķu un rezultātu savlaicīgai un kvalitatīvai sasniegšanai. • Spēja veicināt darbinieku attīstību un motivāciju, nodrošinot atbilstošu vidi un adekvāti novērtējot darbinieku sniegumu un attīstības vajadzības. • Efektīvu un kvalitatīvu pārmaiņu un Slimnīcas pārveides procesu mērķtiecīga vadīšana. • Izcilas empātiskas komunikācijas prasmes darbā ar pacientiem un kolēģiem. • Pieredze bērnu aprūpē • Pieredze darbā ar Slimnīcas informācijas sistēmām un citām vadības sistēmām - Horizon, Visma Hop u.c • Plānot, organizēt un vadīt struktūrvienības darbu, nodrošinot kvalitatīvu un nepārtrauktu aprūpes procesu un atbilstošu personāla nodrošinājumu. • Vadīt un attīstīt komandu – organizēt jauno darbinieku un studentu apmācību, izvērtēt kompetences un darba sniegumu, kā arī plānot personāla profesionālo izaugsmi. • Nodrošināt pacientu aprūpes procesa atbilstību normatīvajām prasībām, iekšējiem dokumentiem un uz pierādījumiem balstītām aprūpes metodēm. • Iesaistīties aprūpes procesa pilnveidē, projektu un uzlabojumu izstrādē un ieviešanā, kā arī pacientu drošības veicināšanā. • Identificēt un izvērtēt aprūpes procesa riskus, ieviest to mazināšanas pasākumus un piedalīties aprūpes kvalitātes auditos. • Pārraudzīt medicīniskās un aprūpes dokumentācijas kvalitāti un savlaicīgumu, kā arī nodrošināt personāla izpratni par tās korektu lietošanu. • Analizēt ar aprūpes procesu un struktūrvienības darbu saistītos datus un sagatavot nepieciešamos pārskatus un ziņojumus. • Unikālu pieredzi vienīgajā Bērnu slimnīcā Latvijā • Atalgojumu EUR 2400.00 mēnesī pirms nodokļu nomaksas, piemaksas atbilstoši Koplīgumam un sociālās garantijas • Atbildīgu, dinamisku un daudzveidīgu darbu • Atbalstu un ievadīšanu darbā no aprūpes vadības un citiem kolēģiem • Vadītāja kompetenču stiprināšanas pasākumus (vadītāju konference, iekšējas mācības, starptautisku pieredzes apmaiņu u.c.) • Aizrautīgus un atbalstošus kolēģus, kam rūp Bērnu Slimnīcas attīstība, un uz vērtībām orientētu darba vidi • Virsmāsu komandas garu stiprinošus pasākumus un iekšējās komunikācijas pasākumus • Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika • Bezmaksas autostāvvietu • Darba līgums: no 2026.gada 1.oktobra uz 4 gadu periodu, ar iespējām pagarināt uz nākamo periodu pēc darba snieguma izvērtēšanas. Motivācijas vēstulē aicinām kandidātu ne tikai raksturot profesionālo pieredzi, bet arī reflektēt par savu vadības pieeju, vērtībām un redzējumu par kvalitatīvu un drošu pacientu aprūpi, īpašu uzmanību pievēršot šādiem aspektiem: • komandas vadīšanai, darbinieku motivēšanai un profesionālās izaugsmes veicināšanai; • darba plānošanai un organizēšanai, īpaši paaugstinātas slodzes vai sarežģītās situācijās; • pārmaiņu un darba procesu uzlabojumu vadīšanai, … Vakance atrasta darba devēja mājaslapā (bkus.lv). Pilns apraksts un pieteikšanās — darba devēja lapā.