Personāla direktors

SIA "Smile Holding", reģ. Nr.: 40103775334 Vakance: Personāla direktors un biznesa kou čs ( HR Director & Business Coach ) Vai Tu spēj darboties kā uzticams stratēģiskais partneris holdinga augstākajai vadībai? Vai Tava pieredze HR vadībā un padziļinātās zināšanas biznesa psiholoģijā spēj transformēt biznesa līderu sniegumu? Mūsu uzņēmums SIA “Smile Holding” meklē augsta līmeņa Personāla direktoru un biznesa kouču ( Business Coach ), kurš/-a vadīs stratēģiskos cilvēkresursu procesus un nodrošinās augstākā līmeņa vadītāju un direktoru individuālo un komandu attīstību starptautiskā mērogā holdinga ietvaros. Galvenie pienākumi: • Stratēģiskā ietekme un biznesa partnerība: Cieši sadarboties ar holdinga augstākā līmeņa vadītājiem ( C-level executives ) un biznesa līderiem, lai saskaņotu globālos darbaspēka plānus ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Sniegt eksperta konsultācijas un padomus uzņēmējdarbības psiholoģijā un cilvēkresursu vadībā Valdei. • Augstākā līmeņa vadības attīstība ( Executive Coaching ): Izmantot progresīvas koučinga sistēmas un vadīt individuālas sesijas holdinga direktoriem un top-vadītājiem, lai mērķtiecīgi veidotu viņu pašapziņu, emocionālo inteliģenci un spēcīgu vadības klātbūtni ( leadership presence ). • Kompetenču pārbaude un novērtēšana: Īstenot speciālistu un vadītāju amatu kompetenču pārbaudes, novērtēšanas un mērķtiecīgus attīstības pasākumus holdinga vidē. • Konfliktu risināšana un komunikācija vadības līmenī: Veicināt tiešu, caurspīdīgu komunikācijas kultūru un fasilitēt veselīgu, konstruktīvu konfliktu risināšanu tieši augstākās vadības komandas ( Top Management ) vidū. • Apmācību un projektu vadība holdingā: Izstrādāt un vadīt apmācību programmas, stratēģiskos treniņus un darbseminārus (angļu valodā) par vispārīgajām, saskarsmes un vadības prasmēm. Atbalstīt biznesa psiholoģijas projektus, kas veicina uzņēmuma tēlu un klientu attiecību attīstību starptautiskajā līmenī. • Materiālu un dokumentācijas izstrāde: Sagatavot augsta līmeņa metodiskos materiālus, programmas un dokumentāciju saistībā ar īstenotajiem attīstības, apmācību un cilvēkresursu projektiem. Mūsu prasības: • Vismaz 5 gadu sekmīga pieredze Personāla direktora ( HRD ), vadošā HR biznesa partnera ( HRBP ) vai līdzvērtīgā personāla vadošā amatā starptautiskā holdingā vai multikulturālā vidē; • Starptautisks biznesa kouča sertifikāts ar praktisku pieredzi darbā ar uzņēmumu augstākā līmeņa vadītājiem un direktoriem; • Augstākā izglītība organizāciju/biznesa psiholoģijā, cilvēkresursu vadībā vai MBA. Padziļināta izpratne par organizāciju konsultēšanu un pārmaiņu vadības modeļiem; • Izcila spēja fasilitēt stratēģiskās sesijas, vadīt diskusijas un risināt augsta līmeņa konfliktus; • Spēja brīvi pārslēgties starp stratēģisko biznesa plānošanu un praktisku, individuālu attīstības darbu ar cilvēkiem; • valodu zināšanas: angļu valodas prasmes (rakstiski un mutvārdos). Angļu valoda ir obligāts priekšnoteikums ikdienas pienākumu izpildei – apmācību vadīšanai, koučinga sesijām un konsultācijām ar holdinga ietilpstošo ārvalstu uzņēmumu vadītājiem. Papildu valodu zināšanas tiks uzskatītas par būtisku priekšrocību sadarbībai starptautiskā vidē. Mēs piedāvājam: • Stratēģisku C-līmeņa lomu un tiešu ietekmi uz starptautiska holdinga biznesa rezultātiem, kultūru un vadības komandas izaugsmi; • Atalgojumu no 3 000 EUR līdz 3 500 EUR bruto mēnesī (atkarībā no Tavas pieredzes un kompetenču līmeņa), kā arī holdinga vadības bonusu sistēmu; • veselības apdrošināšanu un visus darbam nepieciešamos resursus; • Modernu darba vidi birojā Rīgā ar elastīgu darba grafiku un komandējumu iespējām holdinga ietvaros. Gaidīsim Tavu CV angļu valodā Kontakti saziņai: Tālrunis: +371 20119008 e-pasts: m.starkova@e100.eu Izglītība: Augstākā izglītība (bakalaura grāds) Slodze: Nepilna slodze Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Avots: NVA CV un vakanču portāls.