Personāla atlases speciālists — Vecāko talants

SIA Norit Latvia (reģ. Nr. 40203382235) aicina darbā : Vecāko Talantu piesaistes speciālisti Amata apraksts Šī amata galvenais mērķis ir nodrošināt personāla atlases pakalpojumus NORIT organizācijai un tās meitasuzņēmumiem ASV, Apvienotajā Karalistē, kā arī citās Eiropas un Āzijas valstīs. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs/-a par darbinieku atlasi dažādām NORIT funkcijām, tostarp ražošanas, komercdarbības, finanšu, administratīvajām un citām operatīvajām funkcijām. Jūs cieši sadarbosieties ar struktūrvienību vadītājiem un vietējiem HR biznesa partneriem, lai nodrošinātu veiksmīgu atlases projektu īstenošanu un savlaicīgu atlases komandas iesaisti. Jūs būsiet atbildīgs/-a par personāla atlases projektu vadību, problēmsituāciju risināšanu un proaktīvu komunikāciju ar iesaistītajām pusēm. Jūs arī konsultēsiet vadītājus par piemērotāko personāla atlases pieeju un sniegsiet ieteikumus par ārējo personāla atlases uzņēmumu piesaisti. Galvenie pienākumi ▪ Veikt kandidātu meklēšanu un piesaisti, plānot un koordinēt atlases procesu, veikt intervijas un vadīt aktuālos personāla atlases projektus ASV, Apvienotajā Karalistē, kā arī Eiropas un Āzijas valstīs, tostarp patstāvīgiem komerciālajiem amatiem. ▪ Atbalstīt citas Talantu piesaistes prioritātes, kas saistītas ar personāla atlases procesa pilnveidošanu, kandidātu piesaistes kanālu attīstību, darba devēja tēla veidošanas aktivitātēm, kā arī kandidātu novērtēšanas un atlases rīku izstrādi. ▪ Cieši sadarboties ar citiem Talantu piesaistes komandas kolēģiem, HR biznesa partneriem, struktūrvienību vadītājiem un kandidātiem. Proaktīvi meklēt un uzrunāt potenciālos kandidātus, izvērtēt saņemtos pieteikumus, koordinēt atlases procesu, organizēt intervijas un citus kandidātu atlases posmus. Nodrošināt regulāru komunikāciju ar visām atlases procesā iesaistītajām pusēm. ▪ Nodrošināt savlaicīgu un cieņpilnu komunikāciju ar kandidātiem un regulāri informēt viņus par atlases procesa gaitu un statusu. ▪ Ievērot un aktīvi veicināt Talantu piesaistes labāko praksi sadarbībā ar struktūrvienību vadītājiem un HR, kā arī pēc nepieciešamības sniegt konsultācijas un atbalstu iesaistītajām pusēm. ▪ Būt galvenajai kontaktpersonai sadarbībā ar būtiskākajiem personāla atlases pakalpojumu sniedzējiem, piemēram, LinkedIn un personāla atlases aģentūrām, kā arī attīstīt sadarbību ar tiem. ▪ Ievērot personas datu aizsardzības labāko praksi un nodrošināt datu precizitāti un kvalitāti HR un Talantu piesaistes digitālajos rīkos. ▪ Vadīt un piedalīties Talantu piesaistes projektos, lai pastāvīgi pilnveidotu Talantu piesaistes pakalpojumus un procesus. Prasības ▪ Iepriekšēja pieredze personāla atlases speciālista vai vecāka parsonāla atlases speciālista amatā starptautiskā uzņēmumā. ▪ Pierādāma un veiksmīga pieredze personāla atlases projektu īstenošanā ražošanas uzņēmumos, tostarp veicot darbinieku atlasi tehniskās apkopes, ražošanas operāciju, inženierijas, darba drošības un kvalitātes, kā arī kapitālo projektu vadības amatiem Apvienotajā Karalistē un ASV. ▪ Iepriekšēja veiksmīga pieredze starptautiskā personāla atlasē ķīmiskās rūpniecības komerciālajiem amatiem, piemēram, biznesa attīstības vadītājs, galveno klientu vadītājs, biznesa vadītājs un pārdošanas vadītājs. ▪ Bakalaura grāds vai augstākā izglītība personāla vadībā, biznesa vadībā vai līdzīgā jomā. Var būt arī pēdējā kursa students/-e. ▪ Labas digitālās prasmes un pārliecinoša iepriekšēja pieredze darbā ar kandidātu atlases vadības sistēmām (ATS) un LinkedIn Recruiter. ▪ Iepriekšēja pieredze projektos, kas saistīti ar darba devēja tēla un darba devēja zīmola pilnveidošanu. ▪ Ļoti labas angļu valodas zināšanas mutvārdos un rakstveidā (ikdienas darbā būs jākomunicē ar kandidātiem, kolēģiem dažādās valstīs, kā arī jāstādā ar dokumentāciju un sistēmām angļu valodā). Lai pieteiktos, lūdzam sūtīt savu CV uz e-pasta adresi career@norit.com Izglītība: Augstākā izglītība (bakalaura grāds) Darba režīms: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Avots: NVA CV un vakanču portāls.