Vecākais eksperts — ES fondu administrēšana, horizontālais princips

​ Ja arī tavas vērtības ir cilvēks, profesionalitāte, atbildība un sadarbība, Labklājības ministrija aicina pieteikties konkursā uz vakanto ierēdņa amata vietu Sociālās politikas plānošanas un attīstības departamenta vecākā eksperta (Eiropas Savienības fondu administrēšanas un horizontālā principa koordinēšanas jautājumos) ( uz noteiktu laiku – līdz 2028. gada 31. decembrim ) Amata mērķis: Nodrošināt efektīvu, pārskatāmu un pareizas finanšu vadības principiem atbilstošu Ministrijas kā Eiropas Savienības fondu atbildīgās iestādes (turpmāk – Atbildīgā iestāde) pārziņā esošo specifisko atbalsta mērķu ieviešanas pārvaldību un horizontālā principa “Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana” (turpmāk – horizontālais princips) koordinēšanu Eiropas Savienības fondu pārvaldības sistēmā. Galvenie amata pienākumi : • piedalīties informācijas gatavošanā Atbildīgās iestādes kompetencē esošo sociālās iekļaušanas ES fondu plānošanas dokumentu grozījumiem par ES kohēzijas politikas programmas 2021. – 2027. gadam specifiskajiem atbalsta mērķiem un to pasākumiem Nr. 4.3.4.1., 4.3.4.2. un 4.3.4.3 (turpmāk- pārziņā esošie SAM); • piedalīties Ministru kabineta noteikumu grozījumu vai Ministru kabineta informatīvo ziņojumu (informācijas to aktualizēšanai) izstrādē par pārziņā esošo SAM un pārziņā esošo investīciju ieviešanu, sniedzot priekšlikumus par sasniedzamajiem mērķiem, rezultātiem un atbalstāmajām darbībām; • piedalīties pārziņā esošo SAM un pārziņā esošo investīciju projektu iesniegumu atlases dokumentu un metodisko materiālu sagatavošanā, projektu iesniegumu atlasē; • konsultēt un sniegt metodisku atbalstu ES fondu vadībā un īstenošanā iesaistītajām iestādēm saistībā ar horizontālā principa ieviešanu nozaru specifisko atbalsta mērķu ietvaros; • sagatavot atzinumus ES fondu uzraudzības komitejas un tās apakškomitejās izskatāmajiem dokumentiem saistībā ar Departamenta kompetencē esošajiem politikas plānošanas un ieviešanas jautājumiem, kā arī horizontālā principa plānošanas un ieviešanas jautājumiem; • piedalīties pārziņā esošo SAM projektu uzraudzības un tematiskās izvērtēšanas procesos. Prasības pretendentiem: • atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām; • akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība, vēlams sociālo zinātņu vadībzinātnes nozarē; • vismaz viena gada pieredze valsts pārvaldes darbā pēdējo desmit gadu laikā; • vismaz viena gada darba pieredze Eiropas Savienības fondu vadības jomā pēdējo piecu gadu laikā; • vismaz divu gadu darba pieredze projektu vai programmu vadības jomā; • labas angļu valodas prasmes (vismaz B1 līmenī); • pieredze sadarbībā ar ES institūcijām, valsts pārvaldes iestādēm un pilsoniskās sabiedrības organizācijām, kas darbojas kādā no nediskriminācijas jomām, vai darba pieredze nediskriminācijas jomā; • pieredze prezentāciju gatavošanā un sniegšanā; • prasme strādāt ar dokumentu sagatavošanas lietojumprogrammām. Mēs piedāvājam: • mēnešalgu no 1900 EUR līdz 2090 EUR (pirms nodokļu nomaksas) atbilstoši Ministru kabineta noteiktajai valsts un pašvaldību institūciju amatu kataloga klasifikācijai un ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu, kā arī individuālo profesionālo kvalifikāciju un kompetences; • piemaksas un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; • atbildīgu un interesantu darbu profesionālā un draudzīgā kolektīvā; • profesionālo zināšanu, prasmju un spēju pilnveidi; • atbalstu darba un ģimenes līdzsvaram, t.sk. bērnistabas izmantošanas iespējas, elastīgu darba laiku; • darbavietu Rīgas centrā un labus darba apstākļus. Iesniedzamie dokumenti: • CV; • motivēta pieteikuma vēstule; • izglītību apliecinošu dokumentu kopijas; • valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (pretendentiem, kuri nav ieguvuši izglītību valsts valodā); Dokumenti ir jāiesniedz līdz 2026. gada 26. novembrim nosūtot uz e-pastu: atlase@lm.gov.lv ar norādi “SPPAD vecākais eksperts MMF HP”. Tālr. uzziņām: 20680986 . Izskatīsim to pretendentu pieteikumus, kuri būs iesnieguši visus norādītos dokumentus. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri pēc iesniegto dokumentu izvērtēšanas tiks izvirzīti konkursa otrajai kārtai. Informējam, ka konkursa otrā kārta ( praktiskais darbs ) un trešā kārta (darba intervija) tiks organizētas attālinātā režīmā. Informējam, ka, lai uzsāktu darbu Labklājības ministrijā un noformētu tiesiskās attiecības, Jums būs nepieciešams elektroniskais paraksts. Piesakot savu kandidatūru vakantajam ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Labklājības ministrija kā pārzinis veiks pretendenta pieteikuma dokumentos ietverto personas datu apstrādi personāla atlases nolūkam. Pretendentam ir tiesības pieprasīt no ministrijas piekļuvi saviem personas datiem, to labošanu, dzēšanu, apstrādes ierobežošanu, kā arī ir tiesības iesniegt sūdzību uzraudzības iestādei. Plašāka informācija par šīs datu apstrādes aspektiem ir pieejama privātuma politikā, kas atrodama ministrijas mājaslapas www.lm.gov.lv sadaļā “Personas datu apstrāde”. Izglītība: Augstākā izglītība (bakalaura grāds) Valsts valoda: Augstākā līmeņa 2.pakāpe (C2) Darba režīms: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Līgums: Ierēdņa amats uz noteiktu laiku Avots: NVA CV un vakanču portāls.