Pamatdarbības struktūrvienības vadītājs/direktors — Nozares cilvēkresursu attīstība

izsludina atklātu konkursu uz vakanto ierēdņa amatu Nozares cilvēkresursu attīstības nodaļas vadītājs/-a (uz nenoteiktu laiku). Amata mērķis: Nodrošināt politikas plānošanas dokumentu un normatīvo aktu izstrādi nozares cilvēkresursu attīstības jautājumos. Darba procesā Tu: • plānosi, organizēsi un vadīsi nodaļas darbu un Nodaļas nodarbināto profesionālo attīstību un darba kvalitātes un darba izpildes novērtēšanu, veicinot motivējošo darba vidi struktūrvienībā; • organizēsi situācijas analīzi nozares cilvēkresursu attīstības jautājumos valstī, identificējot jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā; • izstrādāsi priekšlikumus Veselības ministrijas mērķiem, uzdevumiem un prioritātēm; • nodrošināsi nozares cilvēkresursu attīstības stratēģijas izstrādi, saskaņošanu, apstiprināšanu un aktualizēšanu; • organizēsi, koordinēsi un vadīsi normatīvo aktu un politikas plānošanas dokumentu izstrādi atbilstoši Nodaļas kompetencei, nepieciešamības gadījumā piedalīsies normatīvo aktu izstrādē, kā arī koordinēsi atzinumu sniegšanu par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktiem un politikas plānošanas dokumentiem Nodaļas kompetences ietvaros; • piedalīsies ar Latvijas dalību Eiropas Savienībā saistīto un nodaļas kompetencē esošo pasākumu izpildē; • nodrošināsi Veselības ministrijas pārstāvību masu medijos un informācijas sniegšanu žurnālistiem atbilstoši Veselības ministrijas vadības un/vai valsts sekretāra vietnieka veselības politikas jautājumos uzdevumiem un iestādes oficiālajai pozīcijai, kas iepriekš saskaņota noteiktajā kārtībā, par nodaļas kompetencē esošajiem jautājumiem. No Tevis mēs sagaidām: • atbilstību Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālās zinātnēs, ekonomikā, tiesību zinātnē, medicīnā vai veselības zinātņu bakalaura grāds veselības aprūpē ; • darba pieredze vadošā amatā valsts pārvaldes vai pašvaldību institūcijā (vismaz 2 gadi) ; • vēlama praktiskā darba pieredze veselības aprūpes sistēmā (vismaz 3 gadi) ; • pieredze normatīvo aktu izstrādāšanā; • zināšanas un izpratne par veselības nozares cilvēkresursu plānošanas jautājumiem; • zināšanas un izpratne par veselības sistēmu regulējošiem tiesību aktiem un politikas plānošanas dokumentiem; • izpratne par veselības aprūpes sistēmas un sabiedrības veselības sistēmas organizāciju un plānošanu; • prasme risināt problēmsituācijas, analizēt situāciju un rīcības sekas, atrast piemērotāko risinājumu; • angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī (mutvārdos un rakstiski), lai nodrošinātu sadarbību ar starptautiskajiem partneriem un analizētu profesionālo informāciju ; • digitālā pratība, tostarp prasme pielietot digitālo tehnoloģiju un rīkus; • komunikācijas, sadarbības un sarunu vešanas prasmes . Mēs Tev piedāvājam : • interesantu un dinamisku darbu; • apmācības atbilstoši veicamajam darbam; • draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus un vadītāju; • darba vietu Rīgas centrā; • sociālās garantijas, t.sk. veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; • atalgojumu 3000 EUR (pirms nodokļu nomaksas). • Pieteikuma dokumenti (pieteikuma vēstule (lūdzu tajā iekļaut informāciju, kas apliecina sludinājumā norādītās darba pieredzes esamību) , CV, diploma kopija) iesniedzami 10 (divdesmit) dienu laikā no sludinājuma publicēšanas Nodarbinātības valsts aģentūras Vakanču portālā , nosūtot tos uz e-pastu pasts@vm.gov.lv ar norādi “ Nozares cilvēkresursu attīstības nodaļas vadītājs/-a” . Informējam, ka Jūsu pieteikums tiek apstrādāts atbilstoši personu datu apstrādes prasībām šī konkursa ietvaros, datu pārzinis – Veselības ministrija, Brīvības iela 72 k-1, Rīga. Sazināsimies ar pretendentiem, kas tiek virzīti konkursa otrai kārtai. Vakance no www.vm.gov.lv (valsts un pašvaldību vienotā tīmekļvietņu platforma).