Pašvaldības iestādes vadītājs/priekšnieks

Prasības amata pretendentiem/-ēm :  Izglītība - akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (ne zemāka par bakalaura grādu vai tai pielīdzinātu augstāko izglītību) vadības, ekonomikas, inženierzinātņu vai tiesību zinātnes jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu Apvienības pārvaldes vadītāja amata pienākumus. Darba pieredze - vismaz 3 (trīs) gadu darba pieredze vadošā amatā (t.sk. struktūrvienības vadītāja amatā) uzņēmumā, valsts vai pašvaldību institūcijā pēdējo 10 gadu laikā. Profesionālās zināšanas un prasmes : - padziļināta izpratne par Bauskas novadu un Apvienības pārvaldi, tai noteiktajiem uzdevumiem un funkcijām; - zināšanas par valsts pārvaldes, pašvaldību darbu un administratīvo procesu iestādē; - pašvaldības darbību reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana; - zināšanas un pieredze iestādes darba organizēšanā, tajā skaitā izpratne par iestādes budžeta plānošanu un izpildes kontroli, saimnieciskā darba organizēšanu; - prasme izstrādāt Apvienības pārvaldes darba plānus, noteikt prioritātes un sadalīt resursus (budžetu, cilvēkresursus, laiku), sasaistot tos ar Bauskas novada attīstības plānošanas dokumentiem; - prasme analizēt datus un sagatavot pamatotus lēmumu priekšlikumus; - zināšanas dokumentu pārvaldībā; - personāla vadības pieredze un zināšanas, kas ietver personāla plānošanu, personāla vadību, mērķu izvirzīšanu un uzdevumu noteikšanu; - prasmes projektu sagatavošanā un ieviešanas vadībā, investīciju piesaistē; - spēja veidot pozitīvas koleģiālas attiecības, prasme konfliktu risināšanā, psiholoģiska noturība stresa situācijās; - ļoti labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, spēja komunicēt klātienē un izmantot tiešsaistes komunikācijas rīkus un paņēmienus. Vispārējās zināšanas un prasmes: - valsts valodas prasme augstākajā līmenī; - ļoti labas prasmes darbā ar MS Office lietojumprogrammām, MS Outlook, informācijas tehnoloģijām un biroja tehniku; - iemaņas darbā ar elektroniskajām dokumentu vadības sistēmām (vismaz vienu), e-pastu, e-adresi; - B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences: - Plānošana un vidēja termiņa redzējums – spēja izprast pašvaldības stratēģiskos mērķus un pārvērst tos konkrētos Apvienības pārvaldes plānos un prioritātēs 1–3 gadu perspektīvā; - Resursu sadale un darba organizēšana – spēja efektīvi sadalīt finanšu, cilvēkresursu un laika resursus un organizēt darbu esošā budžeta ietvaros; - Lēmumu pieņemšana un atbildība – spēja savlaicīgi un pamatoti pieņemt taktiskā līmeņa lēmumus, uzņemties atbildību par to sekām un nodrošināt to īstenošanu; - Deleģēšana un uzticēšanās – spēja nodot uzdevumus, pilnvaras un atbildību darbiniekiem, saglabājot atbildību par gala rezultātu un izvairoties no mikrovadības; - Rezultātu un izpildes vadība – spēja noteikt mērķus un sagaidāmos rezultātus, uzraudzīt progresu un nodrošināt darba kvalitāti un termiņus; - Personāla attīstīšana un motivēšana – spēja atpazīt darbinieku stiprās puses un attīstības vajadzības, sniegt atgriezenisko saiti un uzturēt motivāciju; - Sadarbība un komandas veidošana – spēja veidot uzticēšanās pilnas attiecības ar komandu, pašvaldības vadību, iedzīvotājiem, uzņēmējiem un citām institūcijām, veicināt sadarbību un risināt konfliktus; - Komunikācija un atgriezeniskā saite – spēja skaidri, mērķtiecīgi un cieņpilni komunicēt klātienē un tiešsaistē, klausīties citus un sniegt konstruktīvu atgriezenisko saiti; - Pārmaiņu vadība un elastība – spēja pozitīvi reaģēt uz pārmaiņām, strukturēti tās ieviest un saglabāt mieru un lēmumu pieņemšana spēja nenoteiktības un stresa apstākļos; -Pašattīstība un vērtību apzināšanās – spēja apzināti attīstīt savas zināšanas un vadības pieeju, mācīties no pieredzes un rīkoties atbilstoši pašvaldības vērtībām un ētikas principiem. Iesniedzamie dokumenti: - motivēts pieteikums; - dzīves un darba gaitas apraksts CV (iekļaujot informāciju par vadītā kolektīva (darbinieku) skaitu); - izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, kā arī izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments, ja tas iegūts ārvalstīs; - apmācību un citu dokumentu kopijas, kas apliecina pretendentam izvirzīto prasību izpildi; - pretendenta redzējumus par Apvienības pārvaldes darbību un tās darba organizāciju atbilstoši Apvienības pārvaldes vadītājam noteiktajiem galvenajiem amata pienākumiem (ne vairāk kā 2 lpp. datorrakstā); - var pievienot ieteikuma vēstules un rekomendācijas (nav obligāta prasība). Piedāvājam: - darba tiesiskās attiecības uz nenoteiktu laiku; - mēnešalgu no 2251 EUR pirms nodokļu nomaksas; - sociālās garantijas; - veselības apdrošināšanas polisi pēc pārbaudes laika; - atbildīgu un interesantu darbu, ieguldot savas zināšanas un prasmes kopīgai pašvaldības mērķu sasniegšanai un iedzīvotāju labklājības veicināšanai. Pieteikums ar norādi “Konkursam uz Iecavas apvienības pārvaldes vadītāja amatu”, jāiesniedz vai jānodrošina tā iesūtīšana līdz 2026. gada 25. novembrim : - parakstītu ar drošu elektronisko parakstu, iesūtot uz e-pasta adresi: personals@bauskasnovads.lv ; - Valsts un pašvaldības vienotajā klientu apkalpošanas centrā Uzvaras ielā 1, Bauskā, darba dienās: pirmdienās no plkst. 8.00 līdz plkst. 18.00, otrdienās, trešdienās un ceturtdienās no plkst. 8.00 līdz plkst. 17.00, piektdienās no plkst.8.00 līdz plkst. 16.00. Ar galvenajiem Apvienības pārvaldes vadītāja amata pienākumiem un amata pretendentu iesniegto pieteikumu vērtēšanas kārtību un kritērijiem var iepazīties Konkursa nolikumā, kas publicēts Bauskas novada pašvaldības interneta vietnē https://bauskasnovads.lv sadaļā „Vakances” pie attiecīgā darba sludinājuma. Tālrunis uzziņām: 29111783 (Jānis Kalinka, Pašvaldības izpilddirektora vietnieks). Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Bauskas novada pašvaldībai. Detalizētu informāciju par personas datu apstrādes aspektiem šī nolū Vakance no www.bauskasnovads.lv (valsts un pašvaldību vienotā tīmekļvietņu platforma).