Vides objektu sektora galvenais speciālists/-e

Vakances PRAKSES VIETAS Informējam par prakses iespējām: Tiesiskā nodrošinājuma pārvaldē, Dzīvokļu pārvaldes Dzīvojamo telpu un īres līgumu nodaļā, Prakses laikā iespējams iepazīties ar darbu pašvaldības institūcijā, apgūt jaunas prasmes un iemaņas, kā arī gūt pieredzi darbā rīdzinieku labā! ▸ ♻️ Vides pārvaldes Peldvietu un aktīvās atpūtas zonu nodaļas Vides objektu sektora galvenais speciālists Mājokļu un vides departaments izsludina atklātu konkursu uz Vides pārvaldes Peldvietu un aktīvās atpūtas zonu nodaļas Vides objektu sektora galvenā/-s speciālista/-es amata vietu Rīgas valstspilsētas pašvaldības Mājokļu un vides departaments (turpmāk - Departaments) īsteno vienotu Rīgas valstspilsētas pašvaldības politiku mājokļu un vides jomā. Departamenta mērķis ir veicināt tādu darba kultūru, kurā nozīme ir paveiktajam darbam un sasniegtajam rezultātam. Mēs uzticēsim: • Uzraudzīt Departamenta pārraudzībā esošo vides objektu (publisko labierīcību un strūklaku) darbību, kontrolēt objektu un to inženierkomunikāciju ekspluatāciju, kā arī informēt Sektora vadītāju un ārpakalpojumu sniedzējus par konstatētiem bojājumiem un vandalisma gadījumiem. • Veikt Departamenta pārraudzībā esošo vides objektu (publisko labierīcību un strūklaku) uzturēšanas un remonta darbu uzraudzību un kontroli, nodrošinot kārtību un tīrību uzraugāmajos objektos. • Veikt Sektora apkopēju–dežurantu darba uzraudzību kontroli, tai skaitā sagatavot darba grafikus, uzraudzīt to ievērošanu un nodrošināt darba izpildes kvalitātes kontroli. • Izskatīt fizisko un juridisko personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumus par vides objektu (publisko labierīcību un strūklaku) apsaimniekošanas jautājumiem. • Sagatavot un iesniegt Sektora vadītājam informāciju par sanitārtehnisko un citu preču pasūtījumu apjomiem, kā arī veikt pasūtījumus un nodrošināt preču piegādi. • Sagatavot tehnisko dokumentāciju iepirkumiem un cenu aptaujām, kā arī veikt pretendentu iesniegto piedāvājumu izvērtēšanu. No pretendenta mēs sagaidām: • Augstāko izglītību, vēlams inženierzinātnēs vai ekonomikā. • Par priekšrocību tiks uzskatītas tehniskās zināšanas un praktiska pieredze vides objektu apsaimniekošanas, inženierkomunikāciju ekspluatācijas vai būvniecības jomā. • Darba pieredzi specialitātē ne mazāk kā 1 (viens) gads, vēlams valsts vai pašvaldības institūcijās. • Valsts valodas prasmi (augstākā līmeņa 1.pakāpe (C1)). • Labas komunikācijas un lietišķās saskarsmes prasmes. • Spēju analizēt juridisku, tehnisku u.c. informāciju un rast problēmu risinājumus. • Prasmi strādāt ar MS Office programmām. Mēs piedāvājam: • Stabilu atalgojumu (bruto alga no 1355,- EUR līdz 1520,- EUR mēnesī). • Veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 (trim) nostrādātiem mēnešiem. • Līdz 10 (desmit) papildus atvaļinājuma dienām. • Atvaļinājuma pabalstu pēc nostrādāta gada. • Elastīgā un attālinātā darba iespējas pēc pārbaudes laika, un citus ieguvumus. • Darba vietu Brīvības ielā 86, Rīgā, ar izbraukumiem. Dokumentu iesniegšanas termiņš noteikts līdz 2026.gada 3.novembrim ieskaitot. ▸ ⚙️ Mājokļu pārvalde ▸ ⚱️ Kapsētu pārvalde ▸ 💶 Finanšu un saimnieciskā pārvalde ▸ ⚖️ Tiesiskā nodrošinājuma pārvalde Darbinieku atlases procesa nodrošināšanai un no tā izrietošo tiesību un pienākumu realizēšanai. Apstrādes juridiskais pamats • Ja pretendents piesakās dalībai atlases procesā un iesniedz nepieciešamo informāciju un/vai dokumentus, pašvaldības institūcija šīs rīcības rezultātā saņem un 2.1. lai izpildītu uz pašvaldību attiecināmu juridisku pienākumu (Regulas 6. panta 1. punkta c) apakšpunkts un Darba likums); 2.2. pasākumu veikšanai pēc datu subjekta pieprasījuma pirms līguma noslēgšanas (Regulas 6. panta 1. punkta c) apakšpunkts); 2.3. pašvaldības leģitīmo interešu ievērošanai (Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts), t. i., saņemot pretendenta pieteikumu, pašvaldībai rodas tiesiska interese apstrādāt pretendenta saņemto pieteikumu, izvērtējot tajā sniegto informāciju, organizējot pārrunu procedūru, veicot pārrunas un nodrošinoties ar pierādījumiem, kas pamato attiecīgā procesa tiesisku norisi. • Pašvaldības institūcija var pārbaudīt pretendenta iesniegtās informācijas patiesumu, lai nodrošinātu pašvaldības leģitīmo interešu ievērošanu, tāpēc atlases procesā pretendentam var tikt lūgts norādīt avotus papildu informācijas iegūšanai. Pretendentam ir pretendenta iepriekšējo darba pieredzi. Šādos gadījumos pretendents kā pārzinis ir atbildīgs izpildi; apstrāde var būt nepieciešama pašvaldības leģitīmo interešu ievērošanai – pierādījumu juridisko pamatu (Regulas 6. punkta 1. punkta f) apakšpunkts), un pretendentam uz ja vien prasība tiesā nav atsaukta. 1.1. darba devējs; 1.2. atlases komisijas locekļi, t. sk. pašvaldības institūcijas personāla speciālists/-i, kas strādā ar konkrēto personāla atlasi; 1.3. pašvaldības informācijas tehnoloģiju infrastruktūras izstrādātāji/uzturētāji. 2.1. komisijas pieaicinātiem ekspertiem bez balsstiesībām; Rīgas valstspilsētas pašvaldības deputātiem normatīvajos aktos noteiktajos g Vakance atrasta darba devēja mājaslapā (mvd.riga.lv). Pilns apraksts un pieteikšanās — darba devēja lapā.