Kā mēs to aprēķinām

Sadaļa «Uzņēmuma dati» uzņēmuma lapā rāda reģistra pamatdatus, komandas lielumu, gadus tirgū, apgrozījumu un — kad tā ir nozarē ierastā līmenī vai augstāka — vienu mūsu aprēķinu: vidējo bruto algu. Šeit ir katrs skaitlis un tā avots.

Vidējā bruto alga — aplēse

VID nepublicē uzņēmuma vidējo algu. Tas publicē, cik valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) uzņēmums samaksājis ceturksnī, un vidējo darbinieku skaitu. VSAOI ir noteikta daļa no bruto algas, tāpēc:

vidējā bruto alga ≈ VSAOI ceturksnī ÷ VSAOI likme ÷ 3 mēneši ÷ vidējais darbinieku skaits

Rezultātu noapaļojam līdz 10 €. Gada aplēsei dalām ar 12 mēnešiem. Likme ir darba devēja un darba ņēmēja daļa kopā:

VSAOI likme un minimālā alga pa gadiem
GadsVSAOI likmeMinimālā alga
201935,09 %430 €
202035,09 %430 €
202134,09 %500 €
202234,09 %500 €
202334,09 %620 €
202434,09 %700 €
202534,09 %740 €
202634,09 %780 €

Tas ir vidējais visiem uzņēmuma darbiniekiem kopā — no valdes līdz praktikantam. Tas nav neviena konkrēta amata alga un nav algas piedāvājums.

Kad aplēse maldina — un kad mēs to nerādām

  • Nepilna slodze pazemina vidējo: divi darbinieki uz pusslodzi izskatās kā viens ar pusi algas.
  • Īpašnieki, kas ņem dividendes, nevis algu, vidējo nepalielina — dividendēm VSAOI nav.
  • Mikrouzņēmumu nodoklis un citi īpaši režīmi maksā VSAOI citādi — aplēse tad ir par zemu.
  • Prēmijas, atvaļinājuma naudas un atlaišanas pabalsti vienā ceturksnī var vidējo uz laiku palielināt.
  • Iemaksu laiks: VID dati rāda samaksāto ceturksnī, nevis aprēķināto; maksājums par decembri var nonākt janvārī.
  • Darbinieku skaits ir VID aprēķināts vidējais periodā, nevis cilvēku skaits šodien.

Aplēsi nerādām, ja:

  • uzņēmumam vidēji ir mazāk nekā 3 darbinieki;
  • VSAOI periodā nav vai tā nav publicēta (piemēram, VID 2025. gada 3. ceturkšņa datnē IIN un VSAOI sadalījuma nebija);
  • rezultāts ir zem 70 % no tā gada minimālās algas vai virs 15 000 € — tad aritmētika vairāk stāsta par režīmu vai slodzi nekā par algu;
  • tā ir zemāka par nozares mediānu — tad aritmētika biežāk stāsta par slodzēm un režīmu nekā par algu.

Salīdzinājums ar nozari un reģionu

Uzņēmuma aplēsi salīdzinām ar mediānu — vidējo vērtību rindā — starp visu tā paša perioda uzņēmumu aplēsēm, kuriem ir vismaz 5 darbinieki. Tā ir uzņēmumu vidējo algu mediāna, nevis visu nozares darbinieku algu mediāna: liels un mazs uzņēmums tajā sver vienādi. Grupu ar mazāk nekā 10 uzņēmumiem nesalīdzinām.

Nozare ir uzņēmuma pamatdarbības NACE 2.1 nodaļa (divi pirmie cipari), kā to norāda VID gada datne. Reģions ir NUTS 3 statistiskais reģions pēc juridiskās adreses: Rīgas reģions (Rīga un apkārtējie novadi), Kurzeme, Vidzeme, Zemgale, Latgale. Juridiskā adrese ne vienmēr ir vieta, kur cilvēki strādā.

Starpību līdz 5 % saucam par «tuvu» mediānai — mazāka atšķirība nav jēgpilna aplēsei, kas pati ir aptuvena.

Tendence

Līkne rāda aplēsi pa gadiem (VID gada datnes) vai, kad mums ir vismaz 6 no pēdējiem 8 ceturkšņiem, pa ceturkšņiem. Vecākus gadus esam ielasījuši no VID datņu kopijām interneta arhīvā web.archive.org — tās ir tās pašas VID datnes, kādas tās bija publicētas toreiz.

Darbinieki

Darbinieku skaits ir VID publicētais vidējais skaits periodā, bez mūsu aprēķiniem — tas nav cilvēku skaits šodien.

Apgrozījums un VID vērtējums

Apgrozījums ir no uzņēmuma paša jaunākā gada pārskata, kā to publicē Uzņēmumu reģistrs. Pārskatus iesniedz pēc gada beigām, tāpēc jaunākais gads parasti ir pirms viena vai diviem gadiem. VID nodokļu maksātāju reitingu rādām VID paša vārdiem («Laba saistību izpilde»).

Uzņēmuma lapa ir vieta, kur uzņēmums sevi parāda. Pilnu reģistru un VID ierakstu vēsturi skatiet pašos avotos zemāk.

Avoti un licences

Visas datnes ir no portāla data.gov.lv, licence CC0 1.0 (brīvi izmantojamas). Tās atjaunojam automātiski — VID datnes reizi nedēļā, reģistru ierakstus katru dienu.

Pamanījāt kļūdu? Ja pārstāvat uzņēmumu, apstipriniet savu lapu un rakstiet mums — izlabosim to, kas ir mūsu kļūda, un norādīsim, kur labot avotu.

Kā mēs aprēķinām uzņēmuma vidējo algu un citus faktus · Izdosies