Pašvaldības pamatdarbības struktūrvienības vadītājs/direktors/priekšnieks — Personāla vadības nodaļas vadītājs

(uz noteiktu laiku, pilna slodze, bruto mēnešalga 1985 EUR) Galvenie amata pienākumi: · Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģiju un politiku atbilstoši organizācijas mērķiem un attīstības virzieniem; · Vadīt un pārraudzīt personāla vadības procesus, nodrošinot to efektivitāti un nepārtrauktu pilnveidi; · Piedalīties organizācijas attīstības, digitalizācijas un pārmaiņu vadības procesos, kā arī organizācijas kultūras pilnveidē; · Sniegt konsultatīvu atbalstu vadītājiem personāla vadības jautājumos; · Plānot un koordinēt darbinieku profesionālo attīstību, apmācības, karjeras izaugsmi un pēctecības plānošanu; · Organizēt un koordinēt vadītāju un darbinieku darba snieguma un novērtēšanas procesu, tostarp snieguma rādītāju (KPI) noteikšanu un izvērtēšanu; · Uzturēt un pilnveidot atalgojuma sistēmu; · Plānot un koordinēt nodaļas budžeta sagatavošanu un izpildes uzraudzību; · Attīstīt Visma HOP personāla moduli un koordinēt ar tā ieviešanu un pilnveidi saistītos procesus. · Organizēt darbinieku saliedēšanās un iesaistes pasākumus; · Vadīt Personāla vadības nodaļas darbu un nodrošināt divu tieši padoto darbinieku darba koordinēšanu. Prasības kandidātiem: · Augstākā izglītība (bakalaura grāds), vēlams personāla vadībā, organizāciju psiholoģijā vai vadības zinātnēs; · Vismaz triju gadu profesionālā pieredze personāla vadībā vadošā amatā; · Izpratne par mūsdienīgiem personāla vadības principiem, procesiem un risinājumiem; · Praktiskā pieredze personāla jomu reglamentējošo normatīvo aktu un iekšējo normatīvo dokumentu izstrādē un ieviešanā; · Ļoti labas digitālās prasmes darbā ar biroja programmām un elektroniskajām informācijas sistēmām; · Visma Horizon un Visma HOP sistēmu pārzināšana; · Spēja noteikt prioritātes, patstāvīgi organizēt darbu un pieņemt lēmumus, augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātu; · Attīstītas komunikācijas un sadarbības prasmes, analītiskā domāšana, precizitāte un spēja risināt nestandarta situācijas; · Vēlama profesionālā pieredze pašvaldībā vai valsts pārvaldē; · Valsts valodas prasme normatīvajos aktos noteiktajā līmenī. Mēs piedāvājam: · Atbildīgu, dinamisku un daudzveidīgu darbu pašvaldības attīstībai nozīmīgā jomā; · Iespēju īstenot savas idejas un pilnveidot personāla vadības procesus; · Profesionālās pilnveides un izaugsmes iespējas; · Darbinieku saliedēšanās pasākumus un atbalstošu kolektīvu; · Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; · Labus darba apstākļus un sakārtotu darba vidi; · Darba vieta – Rīgas iela 16, Limbaži, Limbažu novads. Pieteikuma vēstuli, CV, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, papildus apmācību apliecinošu dokumentu kopijas, rekomendācijas lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 30. oktobrim plkst. 16:00 Limbažu novada Centrālās pārvaldes Klientu apkalpošanas centrā, Limbažos, Rīgas ielā 16 (1. stāvā), slēgtā aploksnē ar norādi ⹂ Personāla vadības nodaļas vadīja amata vakancei”, nosūtīt pa pastu (Rīgas ielā 16, Limbažos, Limbažu novadā, LV-4001) vai uz e-pastu: vakance@limbazunovads.lv . Sūtot pieteikumu pa pastu, jānodrošina, lai pieteikums tiktu saņemts līdz 2026. gada 30. oktobra plkst. 16:00. Sīkāka informācija pa tālruni: 29234565 (A. Ārgalis) Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma VIII nodaļas 25. pantu, informējam, ka pretendentu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu personāla atlases norisi. Vakance no www.limbazunovads.lv (valsts un pašvaldību vienotā tīmekļvietņu platforma).