Personāla/ personālvadības struktūrvienības vadītāja vietnieks/ direktora vietnieks — Operacionālā direktora vietnieks

Rīgas Tehniskā Universitāte Reģistrācijas Nr. 90000068977 ​ RTU aicina pievienoties komandai Operacionālā direktora vietnieku/-ci personāla vadības jomā. Meklējam pieredzējušu personāla vadības profesionāli ar stratēģisku redzējumu un spēju ieviest pārmaiņas. Amata galvenie uzdevumi ir personāla vadības procesu pilnveide un efektivizēšana, akadēmiskās karjeras prasību ieviešanas vadība, kā arī universitātes personāla vadības jomas sagatavošana institucionālajai akreditācijai. Šajā amatā Tev būs iespēja veidot vienotu, datos balstītu personāla vadības praksi, attīstīt personālvadības analītiku un virzīt digitālo un mākslīgā intelekta risinājumu izmantošanu RTU. Tavi galvenie pienākumi: • Piedalīties universitātes personāla vadības stratēģijas izstrādē un nodrošināt tās īstenošanu atbilstoši RTU attīstības mērķiem. • Vadīt akadēmiskās karjeras prasību un ceļa kartes ieviešanu normatīvos aktos noteiktajos termiņos, sadarbojoties ar akadēmisko un administratīvo struktūrvienību vadību un iesaistītajām struktūrvienībām. • Koordinēt ieviešanai nepieciešamās izmaiņas personāla vadības procesos un iekšējā normatīvā regulējumā, nosakot atbildības, sasniedzamos rezultātus un uzraugot ieviešanas progresu. • Vadīt personāla vadības procesu izvērtēšanu , sakārtošanu un pilnveidi , īpašu uzmanību pievēršot akadēmiskā personāla piesaistei, karjeras izaugsmei, snieguma novērtēšanai un profesionālajai attīstībai. • Sagatavot personāla vadības jomu institucionālajai akreditācijai , nodrošinot procesu atbilstību prasībām, nepieciešamo dokumentāciju, kvalitatīvus datus un pierādījumus sadarbībā ar kvalitātes vadības speciālistiem. • Ieviest kvalitātes vadības labāko praksi personāla procesos , nosakot rezultātu rādītājus un regulāru izvērtēšanas un pilnveides kārtību. • Efektivizēt personāla vadības procesus, tostarp, vadot piemērotu digitālo un mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanu administratīvā sloga mazināšanai un procesu kvalitātes uzlabošanai. • Attīstīt personāla plānošanu un HR analītiku , sagatavojot universitātes vadībai datos balstītus priekšlikumus. • Vadīt pārmaiņu projektus un veidot sadarbību starp akadēmiskajām un administratīvajām struktūrvienībām. Sagaidām no Tevis: • Augstāko izglītību personāla vadībā, vadībzinībās, kvalitātes vadībā, psiholoģijā vai citā amatam atbilstošā jomā. • Vismaz 10 gadu pieredzi personāla vadībā, tostarp vadītāja līmenī, vadot personāla funkciju vai komandu Latvijā vai starptautiski. • Visaptverošu pieredzi personāla vadībā un izpratni par personāla plānošanu, personāla piesaisti, snieguma vadību, darbinieku attīstību un organizācijas kultūras veidošanu. • Pieredzi personāla vadības procesu izvērtēšanā, pilnveidē un efektivitātes paaugstināšanā, kā arī spēju identificēt un vadīt piemērotu digitalizācijas un mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanu. • Pieredzi pārmaiņu projektu vadībā un spēju panākt izmērāmus rezultātus. • Izpratni par kvalitātes vadības principiem un to praktisku izmantošanu procesu pilnveidē. • Stratēģisku un analītisku domāšanu, spēju noteikt prioritātes un uzņemties atbildību par rezultātu. • Teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, spēju saskaņot dažādu iesaistīto pušu vajadzības. • Izcilas latviešu valodas prasmes mutvārdos un rakstveidā. Par priekšrocību uzskatīsim: • Pieredzi augstākās izglītības vai zinātnes institūcijā un izpratni par akadēmiskās karjeras specifiku. • Pieredzi akreditācijas, audita vai kvalitātes novērtēšanas procesos. • Praktisku pieredzi digitālo vai mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanā personāla vadībā. • Svešvalodu zināšanas, īpaši angļu valodas prasmes darbam starptautiskā akadēmiskajā vidē. Pieredze augstākās izglītības sektorā nav obligāta. Mums svarīgāka ir spēcīga personāla vadības kompetence, pieredze pārmaiņu vadībā un vēlme izprast un attīstīt universitātes vidi. Tu iegūsi: • Darbu vienā no vadošajām Baltijas tehnoloģiju universitātē; • Atbildīgu vadības amatu ar iespēju ietekmēt universitātes personāla vadības un akadēmiskās karjeras sistēmas attīstību. • Iespēju vadīt nozīmīgas pārmaiņas un ieviest mūsdienīgus personāla vadības risinājumus. • Sadarbību ar universitātes vadību, akadēmisko un administratīvo struktūrvienību kolēģiem. • Profesionālus izaicinājumus augstākās izglītības un zinātnes vidē. • Atalgojumu EUR 4000 bruto mēnesī. • Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika. • Iespēju daļēji strādāt attālināti pēc pārbaudes laika. • Draudzīgus un profesionālus kolēģus, kuri sniegs atbalstu ikdienas darbā. • Profesionālās attīstības un izaugsmes iespējas universitātē. • Papildus brīvdienas un citus labumus saskaņā ar RTU koplīgumu. • Iespēju izmantot RTU darbiniekiem pieejamās sporta iespējas RTU Ķīpsalas peldbaseinā un RTU Kultūras un sporta centrā (trenažieru zāli, peldbaseinu, saunu), kā arī citas atpūtas iespējas. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks virzīti intervijām. Gaidīsim Jūsu CV un īsu motivācijas vēstuli uz e-pastu cv@rtu.lv līdz 2026. gada 29. novembrim. Motivācijas vēstulē aicinām raksturot nozīmīgu personāla vadības procesu pilnveides vai pārmaiņu projektu, norādot savu lomu un sasniegtos rezultātus. Mēs atbalstām iekļaujošu darba vidi, un kandidātus(-es) izvērtējam, balstoties vienīgi uz sasniegumiem, kvalifikācijām, kompetenci un darba pieredzi. Pieteikumi tiks izskatīti atlases gaitā un vakance var tikt slēgta pirms termiņa. Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) un uzglabāšanai Rīgas Tehniskās universitātes Cilvēku un organizācijas izaugsmes departamentā. Bez kandidāta piekrišanas personas dati netiks nodoti trešajām personām, izņemot Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie perso Izglītība: Augstākā izglītība (bakalaura grāds) Valsts valoda: Augstākā līmeņa 1.pakāpe (C1) Darba režīms: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Avots: NVA CV un vakanču portāls.