Piemaksa par virsstundām
Par virsstundām un darbu svētku dienā pienākas vismaz 100 % piemaksa, par nakts darbu — vismaz 50 %.
Likumā — vismaz 100 %. Ja līgumā ir vairāk, ieraksti to.
Rezultāts
- Stundas likme
- 8,93 €
- Samaksa par virsstundām
- 89,30 €
- Virsstundu piemaksa (100 %)
- 89,30 €
- Papildus pamatalgai (bruto)
- 178,60 €
Darba likuma 68. panta 1. daļa ↗Darba likuma 67. panta 1. daļa ↗
- Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt vidēji 8 stundas 7 dienās četru mēnešu pārskata periodā (DL 136. panta 5. daļa).
- Stundas likme = mēnešalga / 168 stundas mēnesī (mēneša normālais darba laiks).
Šis nav juridisks pakalpojums / juridiskā pārstāvība. Pārbaude un kalkulatori palīdz saprast līgumu un likumu, bet neaizstāj juristu un nav juridisks atzinums.
Ko saka likums
- Darba likuma 68. panta 1. daļa · Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
«Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.»
Lasīt likumi.lv ↗ - Darba likuma 67. panta 1. daļa · Piemaksa par nakts darbu
«Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.»
Lasīt likumi.lv ↗ - Darba likuma 136. panta 5. daļa · Virsstundu darbs
«Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt vidēji astoņas stundas septiņu dienu periodā, ko aprēķina pārskata periodā, kas nepārsniedz četrus mēnešus.»
Lasīt likumi.lv ↗ - Darba likuma 138. panta 1. daļa · Nakts darbs
«Nakts darbs ir ikviens darbs, ko veic nakts laikā vairāk nekā divas stundas. Ar nakts laiku saprotams laikposms no pulksten 22 līdz 6. Attiecībā uz bērniem nakts laiks šā likuma izpratnē ir laikposms no pulksten 20 līdz 6.»
Lasīt likumi.lv ↗
Darba likums, konsolidētā versija no 2024-10-22 (likumi.lv, nolasīts 2026-10-19).
Pārbaudi visu līgumu
Augšupielādē līgumu, un mēs to salīdzināsim ar Darba likumu. Personas datus paslēpjam, neko nesaglabājam.
Pārbaudīt līgumuCiti kalkulatori
Kad vērsties pie speciālista
Atlaišana, neizmaksāta alga, nelaimes gadījums darbā, diskriminācija vai darbs bez līguma — šādos gadījumos runā ar speciālistu.
- Valsts darba inspekcija
Bez maksas konsultē darbiniekus par darba tiesībām.
- Zvērināts advokāts
Ja vajag pārstāvību tiesā vai sarunās ar darba devēju.